¿En qué consiste este servicio?

El despido es una de las situaciones más delicadas en el ámbito laboral. Te asesoramos para determinar si tu despido fue justificado, injustificado, improcedente o nulo, y reclamamos todas las indemnizaciones legales que te corresponden, incluyendo el recargo legal del 30% por falta de aviso previo y el 80% de aumento si demandas y ganas.

Tipos de despido en Chile

Indemnizaciones que puedes cobrar

• Indemnización por años de servicio: 30 días por cada año trabajado (tope de 330 días).
• Indemnización sustitutiva del aviso previo: 30 días de remuneración (si no te avisaron con 30 días de anticipación).
• Recargo del 30%: Por falta de aviso previo (sobre el monto total).
• Aumento del 80%: Por despido injustificado, si demandas y ganas (se suma a la indemnización por años de servicio).
• Prestaciones adeudadas: Sueldos impagos, horas extras, feriados legales y proporcionales, vacaciones, gratificaciones.
• Cotizaciones previsionales y de salud: Si no estaban pagadas.
• Daño moral: En casos de despido nulo con vulneración de derechos.

Proceso que realizamos

• Análisis de la carta de despido y finiquito: Revisamos la legalidad de las causales y montos ofrecidos.
• Cálculo de indemnizaciones reales: Determinamos cuánto te corresponde realmente.
• Negociación con el empleador: Buscamos un acuerdo extrajudicial.
• Presentación de demanda laboral: En el Juzgado de Letras del Trabajo correspondiente.
• Audiencias de conciliación y juicio: Te representamos en todas las instancias.
• Cobro de la sentencia: Si el empleador no paga voluntariamente, ejecutamos el cobro.

Plazos críticos que debes conocer

¿Qué hago si me presionan para firmar un finiquito?

NO FIRMES NADA sin asesoría legal. Una vez firmado el finiquito, pierdes la posibilidad de reclamar la mayoría de las indemnizaciones (salvo excepciones como cotizaciones impagas o feriados). Nosotros revisamos tu finiquito antes de que lo firmes y te indicamos si es conveniente o no.

Preguntas frecuentes sobre despidos

• ¿Puedo demandar si ya firmé el finiquito? - Depende. Si renunciaste libremente, difícil. Si hubo vicios del consentimiento, se puede anular.
• ¿Qué pasa si mi empleador no me dio carta de despido? - El despido se presume injustificado. Tienes derecho a indemnización.
• ¿Me corresponde algo si renuncio voluntariamente? - Solo prestaciones adeudadas (sueldos, feriados), pero no indemnización por años de servicio.
• ¿Cuánto se demora un juicio por despido? - Entre 4 y 12 meses aproximadamente, según el tribunal.
• ¿Puedo seguir trabajando mientras demando? - No, una vez despedido, la relación laboral terminó. El despido nulo sí puede pedir reintegro.
• ¿Qué es el aumento del 80%? - Beneficio legal que duplica (casi) la indemnización por años de servicio si demandas por despido injustificado y ganas.