¿En qué consiste este servicio?

Si sufriste un accidente laboral o desarrollaste una enfermedad profesional, tienes derecho a prestaciones médicas, subsidios e indemnizaciones. Te asesoramos para que recibas todo lo que la ley te garantiza, ya sea a través de tu mutualidad (ACHS, IST, Mutual de Seguridad) o mediante demanda judicial si es necesario.

¿Qué es un accidente del trabajo?

Según la Ley N° 16.744, es toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión del trabajo. También incluye los accidentes en el trayecto directo entre la casa y el trabajo (trayecto), siempre que no haya interrupciones.

Pasos a seguir después de un accidente laboral

Indemnizaciones que puedes recibir

Enfermedades profesionales

Son aquellas causadas de manera directa por el ejercicio del trabajo (ej: silicosis, hipoacusia, lumbago crónico, enfermedades por estrés laboral, etc.). Tienen el mismo derecho a reparación que los accidentes del trabajo. El empleador debe denunciarlas; si no lo hace, podemos hacerlo nosotros.

¿Qué hacer si la mutualidad rechaza tu accidente?

Es común que las mutualidades rechacen la calificación de un accidente como laboral para no pagar. Si eso ocurre, podemos:

• Reclamar ante la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).
• Presentar una demanda judicial para que el tribunal declare que el accidente fue laboral.
• Demandar al empleador por falta de seguridad si el accidente ocurrió por sus incumplimientos.

Proceso que realizamos

• Reunión inicial: Analizamos el accidente, las lesiones y los antecedentes.
• Recopilación de pruebas: Parte de accidente, informes médicos, testigos, fotografías.
• Gestión ante la mutualidad: Exigimos el pago de subsidios y prestaciones.
• Reclamo ante SUSESO si rechazan la cobertura.
• Demanda judicial por accidente laboral o falta de seguridad.
• Cobro de indemnizaciones y pensiones.

Plazos importantes

• Denuncia del accidente: 24 horas (empleador) o 72 horas (trabajador si el empleador no denunció).
• Reclamo ante SUSESO: 90 días desde la notificación del rechazo.
• Demanda judicial por accidente laboral: 2 años desde que se produjo el accidente o desde que se manifestaron las secuelas.
• Demanda por falta de seguridad: 2 años desde el accidente.

Preguntas frecuentes sobre accidentes laborales

• ¿Qué hago si mi empleador no denunció el accidente? - Puedes denunciar tú mismo en la mutualidad o en la Inspección del Trabajo.
• ¿El accidente en el trayecto siempre es laboral? - Sí, siempre que sea el camino directo y sin desvíos injustificados.
• ¿Puedo demandar a mi empleador si el accidente fue por falta de seguridad? - Sí, además de la reparación de la mutualidad, puedes pedir una indemnización adicional por daño moral.
• ¿Qué hago si quedé con secuelas permanentes? - La mutualidad debe evaluar tu incapacidad. Si no estás de acuerdo, podemos impugnar el porcentaje.
• ¿Cuánto se demora una pensión por invalidez? - Puede tardar entre 6 meses y 2 años, dependiendo de la complejidad.
• ¿Puedo ser despedido por tener un accidente laboral? - No, el despido por accidente laboral es nulo. Tienes fuero laboral durante el reposo y hasta 6 meses después del alta.